第二批主题教育开展以来，成都锦江区坚持把主题教育成果转化为服务高质量发展的行动自觉，通过搭建服务平台，为青年人才提供创新“强支持”，为楼宇企业优化营商“软环境”。

结合正在开展的主题教育，锦江区搭建政府、企业与人才之间的沟通桥梁，全力破解吸引人才、培养人才、留住人才的痛点问题。90后海归梁潇元来蓉工作已有三年，今年，在锦江区人力资源服务中心的协助下，她终于开设了自己的公司。

成都良辰锦官文化传媒有限公司创始人 梁潇元：给我们提供了非常好的办公环境，在资源方面，给我们提供了很好的创新创业人才沟通的平台。

吸引更多青年人才安心留在成都发展，锦江区在主题教育过程中全面升级人才综合服务中心，整合更多资源，为人才及企业提供政策、资金等一站式服务。

成都市锦江区“蓉漂”人才党委书记、区人力资源服务中心主任 谢斌：搭建了我们政府、企业和人才之间沟通的桥梁。把我们人才和就业的职能进行了整合，为企业和人才（提供）更便捷化的服务。（群众）在这里来办事的效率相比同期去年节约了三分之二的时间，同时我们将服务事项往线上直移。

优化服务事项的同时，锦江区还打造“楼小助”流动式红色服务驿站， 通过服务队走访和现场咨询的方式，深入楼宇为企业送政策、送服务。

目前，锦江区各部门、街道的300余名骨干力量，已经组成了20余支“楼小助”楼企服务队，面对面精准解难，打通服务楼宇企业的“最后一米”。

“楼小助”楼企服务队队长 马国玥：结合现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层，我们为楼宇企业及职工提供涵盖党建、群团、企业服务、便民服务等共计11大类39项服务。

按照“周走访、月分析、季座谈”的问需服务机制，“楼小助”楼企服务队共为锦江区46栋商务楼宇的2000余家企业解决诉求628条，争取扶持补贴资金3500余万元、协助融资12.25亿元。

成都市锦江区春熙路街道党工委委员 王文：接下来，结合主题教育，我们要发挥好“楼小助”红色速办队的作用，解决好我们企业以及企业员工的问题诉求，做实做细各项服务，让我们楼宇企业在锦江区的发展更加的安心、省心、舒心和放心。